トリートドレッシングは顔採用？
①「顔採用」と見られがちな理由
トリートドレッシングは高級ドレスを扱うブランドで、スタッフにも洗練された印象が求められることから「美人ばかり」「華やかな人しか採用されない」といった印象が先行しやすい。
だが実際には、容姿そのものよりも接客の質や表現力が重視されている。
②採用基準は「感性」と「表現力」
採用情報によると、求める人物像には「お客様の人生に寄り添える感性」「自分の想いを自分の言葉で伝えられること」が掲げられている。
センスや想像力、人との向き合い方といった内面が選考の主軸となっている。
③ドレスコーディネーターのリアルな声
実際に活躍するスタッフのインタビューでは「自分にしかできない接客をどう築くか」が語られている。
スタッフの声から選ばれる理由は顔立ちではなく、顧客に寄り添う姿勢や提案の柔軟さであることが読み取れる。
④容姿よりも「信頼される佇まい」
トリートドレッシングでは見た目の美しさよりも、立ち居振る舞いや清潔感、安心感が重視される。
ブライダルの現場では、華やかさよりも「落ち着き」や「信頼感」が求められる傾向が強い。
⑤多様な価値観を認める職場風土
採用やキャリアのインタビューでは、「自分の個性を発揮できる会社」との声が多い。
外見に基づいたな評価よりも、一人ひとりの想いと努力に価値を置く文化が根づいていると考えられる。
トリートドレッシングの口コミ
スタッフは皆洗練されているけれど、話してみると外見より中身重視の社風を感じた
第一印象より、どう接客で心をつかめるかが問われる会社
個性を尊重してくれる。綺麗な人が多いけれど、それが評価基準ではない
選考で“なぜトリートドレッシングなのか”を深く聞かれた
見た目で判断されることはなく、想いを伝えられたことが評価されたと感じた