豊島株式会社は顔採用？
顔採用とは何か
採用の際、学歴やスキル以上に「見た目」や「雰囲気」を重視する採用スタイルを指す。
明確な定義はないものの、業界や企業によっては暗黙のうちに存在しているケースもある。
豊島株式会社の企業文化
繊維商社として長い歴史を持つ豊島株式会社は、古き良き商社文化と現代的な感性のバランスを意識している企業。
社風は比較的落ち着いており、外見よりも誠実さや人柄を重視する印象がある。
採用における傾向と特徴
公式な採用情報を見る限り、顔採用を公言しているわけではない。
ただ、説明会や面接時に「清潔感」や「第一印象」を重視していると読み取れる発言も見られる。
社員のビジュアルに関する噂
SNSなどでは「美男美女が多い」といった書き込みが散見される。
だが、実際のところは企業の顔としての役割を担う広報や営業職の印象が強く、それが全社的なイメージとして広がっている可能性も否定できない。
本当に顔が採用に影響しているのか
実際に働いている社員の声や就活生の体験談を総合すると、見た目だけで合否が決まるとは考えにくい。
むしろ、受け答えの丁寧さや人としての魅力が重視されている様子がうかがえる。
豊島株式会社の口コミ
豊島ってやたら美人な人多くない？顔採用なのかって思った
説明会行ったけど、社員さんが全員爽やかすぎて別世界だった
面接はすごく和やかで、人柄見てる感じだったけど、やっぱり顔も関係ある？って思ってしまった
就活中、豊島は「顔で受かる」って噂聞いたことあるけど、実際に入った友達は普通に実力派
清潔感が重視されるとは言われたけど、顔立ちの良さまでは言及されてなかったよ