システナは顔採用？
採用現場に広がる「顔採用」の噂
就活生の間で囁かれる「システナは顔で採用してるんじゃないか」という声。
SNSや口コミサイトでは、社員の顔立ちに言及する投稿も多く、その印象が一部で広がっている。
企業イメージとのギャップが、このような憶測を呼んでいるともいえる。
本当に美男美女ばかりなのか
実際にシステナの説明会や内定者懇親会に参加した学生たちからは「イケメンが多かった」「女子が全体的に垢抜けていた」といった感想が上がっている。
ただ、外見が整っていると感じるかどうかは主観によるため、実情を断定するのは難しい。
企業側は「見た目」を重視しているのか
公式な採用方針として「外見を評価軸に入れている」という記載は一切ない。
求められるのは「主体性」「成長意欲」「チームワーク」といったソフトスキルが中心。
顔立ちだけで内定を出すことは考えにくい。
企業文化と「明るさ」重視の評価軸
システナは明るく元気な雰囲気を持つ企業として知られている。
選考でもハキハキした受け答えや、印象の良い態度が評価されやすい。
結果的に、明るく清潔感のある人が内定しやすくなり、それが“顔採用”のように映る可能性は否定できない。
実力主義と“見た目”のあいまいな境界
人事担当者も「一緒に働きたいと思える人か」を見ていることが多い。
清潔感や身だしなみ、第一印象の良さが評価されるのは事実。
だが、それを「顔採用」と表現するのは少し極端かもしれない。
実際にはバランスの取れた人物像が求められている。
システナの口コミ
システナ受けたけど、内定者みんな顔面レベル高くて怖くなった
説明会行ったらイケメン社員しかいなかったんだけど、ほんとに偶然？
システナ、顔採用ってマジか？自分が受かる気しなくなってきた
中身重視とは言うけど、結局顔も見られてる気がするんだよなぁ
友達がシステナ受かったけど、確かに美人ではある