歯科助手は顔採用？
①「顔採用」と誤解されやすい理由
歯科助手は患者と近い距離で接する仕事であり、清潔感や親しみやすさが求められる。
歯科助手は「見た目重視の採用があるのでは」との印象を持たれやすいが、実際には外見よりもコミュニケーション力や対応力が評価されている。
②現場で求められるのは「安心感」
治療を受ける側は不安を感じやすいため、歯科助手には「話しやすい雰囲気」や「穏やかな口調」が求められる。
これらは顔立ちではなく、表情や話し方、立ち居振る舞いで築かれる要素である。
③採用で評価されるポイント
採用面接では、笑顔や受け答えの丁寧さ、相手を気遣う姿勢などが重視される。
外見の美しさよりも、患者との信頼関係を築ける対応力が採用に直結している。
④美容系歯科で強まる「見た目」の意識
審美歯科やホワイトニング専門の歯科医院では、院内全体の印象づくりが重要視されるため、受付や助手にも「きちんとした見た目」が求められることがある。
だがそれも「美形であること」ではなく、清潔で明るい印象を与えるかどうかが判断基準と考えられる。
⑤顔採用ではなく「信頼」の積み重ね
患者からの信頼を得る仕事である以上、単なる外見よりも人柄や気配り、空気の読み方が重視される。
「顔採用」と見えるのは、その信頼感を表情で伝えられる人材が選ばれている結果とも言える。
歯科助手の口コミ
受付の見た目が華やかだと“顔採用かも”と思ったが、実際は対応が丁寧な人ばかりだった
面接では終始、笑顔や受け答えの姿勢が見られていた
清潔感があれば、顔の造形はあまり関係ない印象
患者さんと話すことが多いので、落ち着いた雰囲気の人が好まれる
美容系のクリニックは見た目の印象も求められるが、華やかすぎても逆に浮く