伊藤忠は顔採用？
“顔採用”と噂される理由
伊藤忠商事は、就活生の間で「顔採用している」という噂が絶えない。
説明会やインターンで見かける社員が美男美女ばかりという声が多く、外見で選んでいるのではという疑念が浮上している。
実際の採用基準とのギャップ
採用担当者のインタビューなどでは、「人物重視」や「総合的な判断」と語られているが、なぜか顔が整った内定者が多い印象が拭えない。
表向きの評価軸と実際の内定者像にズレを感じる人も少なくない。
外見偏重に見える社風
テレビや広告などで前面に出てくる社員が、どれも好感度の高いルックスで統一されていることも「顔採用説」に拍車をかけている。
実力主義の総合商社であるはずなのに、外見にこだわっているように映るという意見もある。
顔採用は戦略か偶然か
伊藤忠に限らず、第一印象が重要視される業界では「清潔感」や「雰囲気」の良さが評価につながることもある。
結果的に容姿の良さが選考で有利に働くことはあっても、それが直接の判断基準とは限らない。
就活生が意識すべきこと
ルックスに自信がなくても悲観する必要はない。
面接では表情や話し方、姿勢など、見た目よりも“印象”が重視されるケースがほとんど。
顔よりも表現力や準備の質が鍵になることを忘れてはいけない。
伊藤忠の口コミ
伊藤忠の説明会行ったけど、社員の顔面偏差値高すぎて震えた
友達が伊藤忠受けてたけど、最終面接の全員が美男美女だったって言ってた
顔採用とか都市伝説だと思ってたけど、伊藤忠見てると信じたくなる
中身重視っていうけど、内定者見たら…お察しだよね
伊藤忠受けたけど、面接官が顔しか見てない感じで萎えた