博報堂は顔採用？
見た目が左右する採用の噂
広告代理店の中でも洗練されたイメージを持つ博報堂。
選考基準が独特という話も多く、特に「顔採用では？」という声が絶えない。
見た目の良さが内定に影響するのか、気になる人は多いはず。
実際に「美男美女」が多い？
内定者や社員に目を向けると、確かに容姿の整った人が多い印象がある。
偶然とも言えないレベルで、端正なルックスの人物が集まっているように感じる。
その傾向が「顔採用説」に拍車をかけている。
面接で求められる“華”や“清潔感”
博報堂の選考では、プレゼン力やコミュニケーション能力といった「表現力」が重視される。
必然的に、表情や雰囲気といった外見の印象も評価に含まれてくる。
つまり、顔そのものというより“見せ方”が問われているとも考えられる。
「博報堂っぽい人」が採用される世界観
選考を受けた人の間では「博報堂っぽさ」という曖昧な基準が語られることが多い。
感性や雰囲気、立ち振る舞いも含め、独自の空気感が求められる。
そのイメージに合致する人が「顔がいい」と受け取られてしまうケースも少なくない。
結局は“顔”ではなく“印象”か
ビジュアルだけで選んでいるわけではないにしても、「見た目が良い＝印象が良い」とされやすい現実はある。
人の第一印象は視覚に大きく依存するため、表情や姿勢、服装といった外見の印象が、選考結果に影響を与えている可能性は否めない。
博報堂の口コミ
博報堂のインターン行ったけど、美男美女ばっかで自信なくした
一次面接で「華があるね」って言われたけど、あれ顔採用の遠回しか？
なんか博報堂って顔がいいと通りやすい気がする、マジで
友達が博報堂内定してたけど、ほんとにモデルみたいな子だった
顔だけじゃなくて雰囲気とか、垢抜け感求められてる印象ある