美容クリニックの受付は顔採用？
①「受付＝クリニックの顔」という前提
美容クリニックの受付スタッフは、来院者が最初に接する存在であり、施設全体の印象を左右する役割を担う。
そのため、清潔感や笑顔、雰囲気の良さといった「第一印象」が採用基準に大きく関わってくる。
②求められるのは「容姿」ではなく「印象」
「顔採用」と言われがちだが、実際には芸能人のような容姿が求められているわけではない。
重要なのは、明るさや誠実さが感じられる表情、ナチュラルな身だしなみ、丁寧な言葉遣いといった接遇力である。
③採用面接で見られるポイント
採用担当者は、面接時の立ち居振る舞いや受け答え、言葉の選び方などから、来院者との信頼関係を築けるかを見ている。
単に「美人だから」採用されるという短絡的な判断はされていない。
④美容医療業界特有の文化的背景
美容を提供する業界として、スタッフ自身もある程度「美容に関心を持っている」ことが期待される。
その延長線上で、肌の手入れや姿勢などに気を配っている人材が好まれる傾向がある。
⑤「顔採用」に見える構造の誤解
求人情報やSNSなどで「美人ばかり」と感じる人もいるが、それは結果的に「印象管理がうまい人」が集まった結果ともいえる。
見た目だけで判断する採用基準ではなく、接遇スキルと内面の表れが評価されている。
美容クリニックの受付の口コミ
面接では笑顔や丁寧な言葉遣いを一番見られた
清潔感と身だしなみへの配慮が求められた
顔立ちよりも“雰囲気”の良さが重要
受付はクリニックの第一印象になるから外見にも気を使うべきと言われた
美容に対する関心や知識もポイントになった