相席屋のバイトは顔採用？
見た目が良いと採用されやすいという噂
相席屋のバイトは「顔採用じゃないの？」と囁かれることが多い。
特に女性スタッフに対してそういった視線が向けられがちで、見た目の良さが採用の判断材料になっていると感じている人も少なくない。
求人情報には明確な条件がない
実際の求人には「容姿端麗」などの記載はほとんど見られない。
求められているのは接客スキルや明るさ、清潔感といった一般的な条件にとどまっており、あからさまなルックス重視の表現は避けられている。
面接で重視されるのは雰囲気と愛嬌
実際に採用された人の話を聞くと、重視されているのは「話しやすさ」「親しみやすさ」「店の雰囲気に合うかどうか」など、外見以上に全体的な雰囲気だという声も多い。
ただ、その中で結果的に“見た目が良い”とされる人が多く採用されているのは否定できない。
繁華街の店舗ほど「映え」を意識している傾向
特に渋谷や新宿など、競争が激しいエリアの店舗では、来店客の目を引くスタッフが多い傾向がある。
おしゃれな制服やSNS映えを狙った演出と相まって、スタッフにもビジュアル面が求められている可能性がある。
裏では「顔採用」が存在しているかもしれない
表向きには否定されていても、採用担当者の主観が影響するのは事実。
企業として公言はしないが、暗黙の基準として「華やかさ」「可愛らしさ」を求めている場面はあるかもしれない。
だからこそ、面接に落ちた理由が不透明になりやすい。
相席屋のバイトの口コミ
相席屋のバイト受けたけど、面接5分で終了。顔で落とされた感しかない
友達は可愛い系で即採用、私は普通でスルーされた…顔採用ってあると思う
現役だけど、確かに見た目重視なとこはある。特に女子スタッフは
男子は清潔感あれば大丈夫っぽいけど、女子は顔重視っぽい空気ある
何店舗か受けたけど、顔採用の傾向があるのは都心だけかも