積水ハウスは顔採用？
営業職では第一印象が重視される傾向がある
積水ハウスの営業職は、個人宅を訪問したり、展示場での接客が主な業務である。
つまり、相手に信頼感を与える第一印象が重要視される。
「顔採用」は、端的に言えば清潔感や身だしなみが整っているかという意味で捉えるべきである。
社風として見た目よりも誠実さを重視
積水ハウスは「人間性」を重視する社風としても知られている。
面接では顔立ちよりも、話し方や誠実な態度、目を見て話す姿勢といった内面的な部分が見られているという声が多い。
外見で判断されるというより、信頼感を与えられるかどうかがカギとなる。
現場系職種では顔採用の傾向はほぼない
設計や施工管理といった専門職や技術職では、見た目よりもスキルや実績、コミュニケーション能力が重視される。
顔立ちが採用に影響するような話はほとんど聞かれず、実力主義の職種といえるだろう。
OB・OG訪問で見えてくる実態
実際に積水ハウスで働く社員へのOB・OG訪問では、「見た目で採用された感じはなかった」「むしろ真面目な雰囲気が評価された」という話が多い。
顔採用というより、社会人としての印象や礼儀正しさを重んじていると考えられる。
顔採用の噂は営業に向いた人材像の誤解かもしれない
明るくて清潔感があり、話しかけやすい人が営業職に向いているという事実があるため、いわゆる「顔採用」として語られてしまう場合もある。
だが、あくまで適性であり、外見そのものが評価対象になっているわけではない。
積水ハウスの口コミ
面接では見た目よりも受け答えの丁寧さを見られていた
営業は清潔感が大事とは言われたけど、顔採用ではなかったと思う
設計志望だったが、見た目のことを気にされた様子は一切なかった
話し方や印象をすごく見られている感じはあった
営業系は華やかな人が多いけど、顔で選ばれてるというより明るさ重視