焼肉屋は顔採用？
見た目重視は本当にあるのか
焼肉屋のホールスタッフとして働くためには、清潔感や接客力が重視されると言われるが、それ以上に「顔」が採用の決め手になるという噂もある。
表向きには否定されがちなこの話、実際の現場ではどうなっているのか。
採用担当者が求める“第一印象”
履歴書の内容や面接時の態度も当然見られるが、採用担当者の多くは第一印象をかなり重視する傾向がある。
笑顔の作り方や身だしなみに加えて、顔立ちや雰囲気まで評価に影響している可能性がある。
“顔採用”が囁かれる背景
焼肉屋に限らず、飲食業界では「お客の目に触れる仕事」が多いため、華やかな印象のスタッフが好まれる傾向がある。
とくに繁華街や若者が多いエリアでは、その傾向がより強まっている。
現場スタッフの本音
実際に働く側からすると、「あの子かわいいからすぐ採用された」といった声がちらほら聞こえる。
逆に、真面目で経験もあるのに落とされたという体験談もある。
現場では“顔”が採用を左右する現実がある程度認識されている。
本当に“顔”だけが全てか
もちろん、顔立ちだけで全てが決まるわけではない。
常連に好かれる接客力や、周囲への気配りといった部分も評価される。
ただ、“顔がいい”人が最初の入り口で優遇されやすいのは否定できない空気がある。
焼肉屋の口コミ
焼肉屋のバイト面接行ったけど、めっちゃ可愛い子ばっかで萎えた。顔で選んでない？
自分が採用された時、店長に“笑顔がいい”って言われたけど、それって遠回しに顔ってこと？
何人かで面接受けたけど、美人の子だけ呼ばれてて察した
焼肉屋って顔採用あるあるじゃない？居酒屋より露骨な気がする
バイト受けた時に『うち華ある子しか取らないから』って面接で言われて無事終了