居酒屋のバイトは顔採用？
「顔がいい子ばっかり」のウワサ
居酒屋バイトに応募したことがある人の間では、「なぜか可愛い子やイケメンばかり働いている」という声が根強い。
実際にホール担当に配属されるのは、容姿のいいスタッフが多い印象を受けることもある。
店側が重視する“第一印象”
接客業である以上、笑顔や清潔感は重要視される。
ただ、その評価基準が曖昧なため、結果的に「顔が良い＝印象が良い」となってしまうことも少なくない。
つまり、選考で見られているのは“顔そのもの”ではなく、“顔を含む印象”というケースが多い。
常連客ウケを狙った配属も
繁盛している居酒屋ほど、ホールに見た目の良いスタッフを配置する傾向がある。
客との距離が近い職場では、店の雰囲気づくりやリピーター獲得のため、ビジュアル面に配慮した人選をすることもあるようだ。
キッチンは“顔採用”の圏外？
裏方のキッチンスタッフは、表に出ることが少ないため、見た目を理由に採用の有無が決まることはあまりない。
調理経験や手際の良さなど、スキル重視の傾向が強いポジションといえる。
結局のところ運とタイミング
同じ見た目でも、面接官の主観やその時の店舗状況によって結果が変わることも多い。
顔だけで全てが決まるわけではなく、「今この人が必要かどうか」という判断が先に立つ場面もある。
居酒屋のバイトの口コミ
居酒屋の面接行ったらホールは全部可愛い子ばっかだった。これもう顔採用でしょ
店長がイケメン好きだから男の新人バイトが全員モデル系。マジか
キッチン志望で入ったけど、見た目は全く関係なかった。むしろスピード重視
友達と同じタイミングで面接受けたけど、顔がいい子だけ採用されてた
“清潔感がある子”って言われたけど、結局顔が整ってる子しか通ってない気がする