広報は顔採用？
見た目で選ばれる仕事？
広報という職種は、企業の“顔”として外部と接する機会が多い。
記者会見や取材対応、イベント登壇など、人前に出ることが前提の仕事であるため、「見た目の印象」が注目されやすい立場とも言える。
広報に美人・イケメンが多い理由
社内の広報担当に「美人が多い」「なぜかイケメンばかり」といった声があがることがある。
これは単なる偶然ではなく、印象の良さや清潔感を重視する採用基準が少なからず存在しているからとも考えられる。
ビジュアルが整っていることは、第一印象で信頼を得やすいという利点にもつながっている。
容姿と実力のバランス
ただし、広報という仕事は見た目だけで成り立つわけではない。
メディア対応のスキル、文章力、危機管理能力など、専門的な知識と経験が求められる。
見た目が良くても、実務能力がなければ務まらない厳しさもある。
顔採用は差別か戦略か
“顔採用”という言葉には、ネガティブな印象がつきまとう。
しかし一方で、企業イメージを高めるための戦略的判断と捉える向きもある。
テレビに出るアナウンサーやCAと同じく、広報も見た目が注目される職種であるという前提に立つと、完全に否定するのも難しい。
採用基準の透明性は必要か
もし企業が無意識にでも「見た目が良い人」を選んでいるとしたら、それは採用基準として明示されていなくても、現場レベルでは機能しているということになる。
だからこそ、評価軸や求める人物像を明文化し、公平性を確保する必要がある。
広報の口コミ
広報ってだいたい美人かイケメン。ほんとに偶然なの？
うちの会社の広報担当、全員モデルかと思った。もはや顔採用って言われても納得
顔で採ったって言われたくなくて、死ぬほど勉強した。今は実力で認められてると思いたい
実際、広報はメディア対応するから見た目の清潔感は重視されがち
顔採用って言葉にモヤモヤするけど、広報やると分かる。見た目ってやっぱり大事