ユニバのバイトは顔採用？
採用にルックスは関係あるのか
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）のバイトは「顔採用がある」と噂されることが多い。
パークの華やかな雰囲気やエンタメ性の高さから、見た目の印象が重視されていそうなイメージを持たれがちだが、実際に見た目で採用が決まることはあるのだろうか。
現場で求められる“印象の良さ”
USJで働くクルーは、ゲストと日常的に接するため、第一印象が非常に重要とされている。
ただし、ここで言う「印象の良さ」はルックスの良し悪しではなく、清潔感や明るさ、表情の豊かさといった接客向きの要素を指すことが多い。
つまり、「顔が良いかどうか」ではなく「感じが良いかどうか」が大きなポイント。
配属先によって変わる見られ方
アトラクションやフード、清掃などUSJにはさまざまな配属先がある。
たとえばパレードの進行を手伝うような華やかな部署では、見た目の印象がより重視される傾向もある。
逆にバックヤード寄りの仕事や裏方業務では、ルックスよりもテキパキ動けるか、正確さが求められることが多い。
面接で見られているのは“態度”
面接時にチェックされるのは、見た目というより「態度や雰囲気」。
受け答えがハキハキしているか、笑顔が自然に出せているか、相手に好印象を与える振る舞いができているかといった部分が大きな評価ポイントになる。
面接の段階で「この人と一緒に働きたい」と思わせられるかどうかがカギ。
SNSで広まる“顔採用説”の背景
「顔採用」という言葉が独り歩きしている背景には、USJにいるスタッフの印象が「美男美女が多い」と感じられることが関係している。
非日常のテーマパークという場にふさわしい、明るくて爽やかな人たちが目立つため、自然と“顔で選ばれてるのでは？”という声が出てくる。
ただしそれは見た目至上主義というより、USJの求める雰囲気にマッチしているだけという可能性が高い。
ユニバ顔採用の口コミ
ユニバのクルー見てると「顔採用なん？」ってくらい可愛い子多い
バイト応募したけど、正直ルックス関係ある気がした。面接の時も見た目チェックされてる感じした
友達が受かったけど、清潔感大事って言ってた。顔立ちより雰囲気ってことかも
「顔じゃなくて態度だよ」って言われたけど、可愛い子のほうがやっぱ通りやすいイメージ
顔採用ってより、“顔が良く見える明るさ”が求められてる気がする