ラウンドワンのバイトは顔採用？
採用で最も重視されるのは元気さと明るさ
ラウンドワンでは、接客業としての適性が重視される。
特に「明るく元気に対応できるか」が面接時に見られるポイントであり、顔立ちの美醜よりも表情の豊かさや人当たりの良さが優先される傾向にある。
ユニフォームと身だしなみに制限がある
髪色や服装、ネイルなどには一定の規定があり、清潔感のある見た目が求められる。
ラウンドワンの規定により、印象は整ったものになりやすく、「可愛い人・かっこいい人が多い」という印象を持たれることがあるが、それは顔採用の結果ではない。
テーマパーク的な接客が求められる
ラウンドワンはアミューズメント施設としての雰囲気を重視しており、接客時にテンションを高くする必要がある。
採用時には、顔の作りよりも、笑顔やリアクションの大きさが印象を左右するため、表情が乏しいと不利になることはある。
エリアやポジションによって評価基準が異なる
都心の大型店舗や繁華街の支店では、より接客の質が求められるため、見た目や雰囲気が評価に影響する場合もある。
一方で、清掃や裏方の仕事では、接客スキルや勤務時間帯の柔軟さが重視される。
顔採用というより「キャラ採用」に近い
ラウンドワンでは、個性や元気さのある人が求められやすく、「顔がいいから受かる」というより「盛り上げ上手な人が受かる」傾向にある。
面接でも、笑顔・話し方・立ち居振る舞いが重要視される。
ラウンドワンのバイトの口コミ
面接でめっちゃテンション高く話したら受かった！
顔は普通だけど、明るさとシフトの融通で採用された気がする
髪色もネイルもある程度OKだけど、清潔感は大事って言われた
見た目が良いってより、ノリが良い人が多い印象
笑顔と元気が面接での決め手だったと思う