サーティワンは顔採用？
見た目で採用されてるって本当？
サーティワンで働くスタッフは、男女問わず「可愛い」「イケメン」が多いとたびたび話題になる。
店舗によっては、モデルのような容姿のスタッフばかりが並ぶことも。
これが偶然なのか、それとも「顔採用」が行われているのか。気になる声が絶えない理由とは何なのか。
公式には顔採用を否定
サーティワンの公式採用情報では、見た目や容姿を評価基準にしているとは一切書かれていない。
あくまで「明るさ」や「笑顔」「コミュニケーション力」など、接客業としての基本が重視されるとされている。
とはいえ、現場の印象はそれだけでは語れない部分がある。
笑顔重視が“見た目の良さ”に見えることも
「明るくて笑顔が素敵な人を採る」という基準は、結果的に顔立ちが整っている人が多くなる可能性がある。
美男美女は表情が魅力的に見えることが多く、どうしても採用側の印象にも影響を与えやすい。
見た目が良いことは武器になりやすいのが現実。
高校生や大学生の応募が中心
サーティワンはアルバイトの応募が高校生〜大学生に集中しており、そもそも容姿に気を遣う年代の応募者が多いという側面もある。
さらに、ブランドイメージを大切にする企業ゆえ、店の雰囲気に合う人材を無意識に選んでいる可能性も否定できない。
店舗ごとの裁量に左右されることも
採用権限は各店舗やフランチャイズのオーナーにあるケースが多く、統一された基準が存在しないことも多い。
つまり、店長の主観で「雰囲気がいい」「華がある」と感じた人が採用されることも十分あり得る。
採用担当者の好みが、結果として“顔採用っぽく”見える要因のひとつになっている。
サーティワンの口コミ
サーティワンの店員さん、可愛い子しか見たことないんだけど…やっぱ顔採用？
地元のサーティワン、男子も女子も美形すぎてびびる。面接で何見てるんだろ
面接で「明るさが大事」って言われたけど、友達はそれでも落とされた。見た目の差…？
バイト応募したけど、インスタに映えそうな子ばっかり働いてて察した
知り合いがサーティワン受かったんだけど、面接で「見た目は関係ないよ〜」って言われたらしい。じゃあ何で全員可愛いの？